En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Dirección en Seguridad y Salud en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

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Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.

En los casos en que sgs staff portal aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de stop peligro de que proxenetismo el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización particular señalado sgsst de una empresa en dicha norma.

Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Solicitar el programa respectivo y sgsst en propiedad horizontal los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Por lo previo, es normal incluir en sgsst en propiedad horizontal los objetivos del SG-SST alguno relacionado con el cumplimiento de la normatividad vivo. A continuación se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y Vigor en el trabajo relativos al cumplimiento legítimo.

Comprobar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de forma aleatoria algunas de las actividades identificadas.

A partir de noviembre de 2019, cada empresa debe autoevaluarse en el cumplimiento de los estándares mínimos y crear un plan de perfeccionamiento anual sgsst 2021 que debe ser enviado a la ARL.

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.